Website: Spitzenfrauen
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Ziele
Ziel des Projektes ist es, Veränderungspotenziale auszuloten. Zum einen geht es um den Einfluss von Führungsfrauen auf die Organisationskultur in technischen Berufen (Schwerpunkt der Bergischen Universität Wuppertal). Zum anderen wird die Macht und werden die Veränderungspotenziale im Bereich Nachhaltigkeit und nachhaltige Entwicklung von Frauen in Umweltberufen untersucht (Schwerpunkt des Wuppertal Instituts). Wir fragen danach, wie eine Innovationskultur entsteht und wie die Verknüpfung von Arbeits- und Lebenswelt gelingt. Gleichstellungspolitiken (Gender Mainstreaming, Managing Diversity) und damit verbundene Fördermaßnahmen sind unter dem Aspekt guter Praxis einbezogen.
Leitung
Geschlechtliche Organisationskultur im Management – Frauen an der Spitze in technischen Berufen (Bergische Universität Wuppertal)
Prof. Dr. Felizitas Sagebiel
sagebiel(at)uni-wuppertal.de
Tel. 0202 439-2165
Frauen und Macht – Frauen an der Spitze in Umweltberufen
(Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie)
PD Dr. Uta von Winterfeld
uta.winterfeld(at)wupperinst.org
Tel. 0202 2492-176
